Nie jeden chłopiec w młodości chciał zostać strażakiem i moc walczyć z żywiołem który niesie ze sobą niezłe spustoszenie, jest niebezpieczny ale także dla człowieka bywa pożyteczny. Nie od dawna wiadomo, że za mundurem panny sznurem, więc zawód strażaka odznacza się wywołaniem podziwu, uznaniem dużej odwagi, sprawności fizycznej oraz możliwości poświęcenia własnego życia lub zdrowia dla kogoś potrzebującego. Niekiedy pożar wiąże się z dużymi stratami finansowymi jak w przypadku pożaru na składowisku węgla. By temu zapobiec długoletnia firma z tradycjami węgiel Gorzów Wielkopolski, by chronić swój cały dobytek, postanowiła zainwestować w nowoczesny sprzęt zabezpieczający przed ewentualnym samozapłonem lub podpaleniami. Jak dobrze wiadomo, węgiel nie trudno zapalić- wystarczy jedna iskra by po kilku minutach płonęła już cała hałda tego surowca energetycznego. Zakład węgiel Gorzów Wielkopolski na wyposażenie swojego składowiska w sprzęt wydała ponad milion złotych dwieście tysięcy. Z racji, iż ich składowisko obejmuje obszar pięciu hektarów potrzeba było zainstalować ponad trzysta pięćdziesiąt bardzo czułych czujek dymowych. Cały obszar firmy węgiel Gorzów Wielkopolski podłączono do systemu alarmującego w pobliskiej straży pożarnej na wypadek ujęcia się którejś z hałd węgla. Do tego co kilkanaście metrów ustawiono płachty, których zadaniem jest odgradzanie węgla któremu grozi ewentualne ujęcie się. Pracownicy zakładu węgiel Gorzów Wielkopolski wspominają jak dziesięć lat temu z ogniem poszło całe składowisko i doprowadziło do strat prawie pięciu milionów złotych. Do teraz nikt nie wie co było przyczyną tego ognia, który wystąpił w zakładzie węgiel Gorzów Wielkopolski. Ale od tego czasu wszystkie składowiska w regionie starały się zatrudniać stróżów, jednak to też nie zdało egzaminu. Miejmy nadzieję, że wprowadzany system przeciwpożarowy z firmie węgiel Gorzów Wielkopolski zabezpieczy składowisko przed ewentualnymi podpaleniami i ogromnymi stratami.
Category: Składy
Innowacyjne wysyłki
Na niecodzienny pomysł poszerzania usług swojego przedsiębiorstwa wpadli włodarze firmy węgiel Gdańsk. Otóż – jako niezwykle sprawni menedżerowie – dostrzegli oni bardzo zaskakujący trend zmian na polskim rynku dotyczącym preferowanej formy zakupy. Okazuje się bowiem iż Polacy należą do najbardziej nowoczesnych społeczeństw zamieszkujących teren starego kontynentu i najczęściej ze wszystkich nacji europejskich korzystają z zasobów sieci internetowych do zakupów różnorakich produktów. Prezes firmy węgiel Gdańsk wymyślił sobie – że może to odpowiedni moment żeby jego firma została najbardziej innowacyjną na polskim rynku i dostarczała wszystkim chętnym obywatelom naszego kraju ich flagowy produkt czyli tak zwany czarny diament (jest to popularna w środowisku nazwa określająca węgiel brunatny i węgiel kamienny). Podobno właśnie trwają negocjacje włodarzy spółki handlowej z ograniczoną odpowiedzialnością węgiel Gdańsk
z wiodącymi na rynku kurierskim firmami spedycyjnymi. Znając profesjonalizm prezesa spółki możemy mieć przekonanie równe pewności – że dopnie on swego i kontrakt będzie bardzo korzystny dla firmy, która obecnie tak sprawnie zarządza. Gdyby tak się stało byłby to ewenement właściwie nie tylko na skalę Rzeczypospolitej Polskiej ale również na skalę europejską bo trudno znaleźć kraj – nawet na zachodzie Europy – w którym węgiel brunatny czy węgiel kamienny tak potrzebny i niezbędny do opałów zimą można otrzymać natychmiastowym wręcz kurierem. Główną cechą nowo proponowanych rozwiązań ma być właśnie szybkość dostarczenia bo jak wynika z najnowszych badań socjologiczno – społecznych Polacy często czekają do ostatniej chwili kiedy przyjdzie zima. Dopóki mróz porządnie nie da o sobie znać i słupki rtęci nie spadną grubo poniżej zera stopnia Celcjusza to obywatele naszego kraju nie zdecydują się jeszcze na zakup niezbędnego w tym okresie, w tej porze roku opału. Oferta firmy ma wychodzić naprzeciw tej grupie społecznej, która z różnych powodów (najczęściej z oszczędności) nie decyduje się na natychmiastowy zakup na całą zimę tylko woli stopniowo kupować.
Lodowisko w firmie
Duża atrakcję w tym roku dla swoich pracowników i ich rodzin przygotowali włodarze świetnie prosperującego lokalnego przedsiębiorstwa firmy skład węgla Kwidzyn. Wymyślili oni – że na terenie swojego zakładu pracy zorganizują duże lodowisko które ich zdaniem doskonale wpisze się w klimat firmy. Jak twierdzą nie wyobrażają sobie tego magicznego okresu przedświątecznego bez lodowiska, które ich zdaniem jest niezbędne do poprawy pracowniczego nastroju. Prezes firmy skład węgla Kwidzyn jest wielkim fanem wszelkich sportów zimowych dodatkowo od wielu lat sam czynnie uprawia kilka sportów zaczynając od narciarstwa klasycznego a na skokach narciarskich kończąc. W jego filozofii zarządzania pracownikami ważnym czynnikiem dla rozwoju firmy jest zdrowie psychiczne i fizyczne pracownika. Jest on zdania iż poprzez rekreację sportową można osiągnąć taki stan umysłu i taki stan kondycji fizycznej, który pozwoli na znacznie, dużo sprawniejszą, wydajniejszą oraz bardziej efektywna pracę. To z kolei przełoży się na zdecydowanie lepsze wyniki finansowe firmy, która przez to będzie mogła się rozwijać i inwestować duże środki finansowe w najnowsze technologiczne rozwiązania innowacyjne a także rozwój zawodowy pracowników. Zdaniem prezesa firmy skład węgla Kwidzyn odpowiednia optymalizacja wszelkich procedur może przynieść dla przedsiębiorstwa bardzo korzystne skutki. Na dowód swoich twierdzeń i przekonań pokazuje on wyniki finansowe poprzedniego konsorcjum w którym pracował. Za jego kadencji dochody firmy wzrosły kilkukrotnie a także poczyniono szereg inwestycji technologicznych a firma dziś jest uznawana za jedną z najbardziej nowoczesnych i innowacyjnych na rynku pracy. Tego typu zmiany mają być także dokonane i w obecnej firmie, w której stery i rządy objął pan prezes. Niedługo po przeprowadzanym audycie okaże się czy te jego wszystkie niecodzienne biznesowe pomysły przyniosły odpowiednie efekty i pozwoliły firmie zwiększyć przychody i zyski finansowe bo to jest najistotniejsze.