Według konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej zatwierdzonej przez referendum i sejm w tysiąc dziewięćset dziewięćdziesiątym siódmym rok nasz kraj jest krajem wolnym światopoglądowo i każdy ma prawo do swojego wyznania. Oznacza to również między innymi – że teoretycznie w budynkach państwowych, we wszelkiego rodzaju urzędach nie powinno być symboli religijnych. Jednakże Polska w zdecydowanie dużej mierze jest państwem katolickim i często mamy do czynienia z symbolami wiary katolickiej, które są widoczne zarówno w budynkach państwowych jak i budynkach firm prywatnych. Przykładem swego rodzaju eklektyzmu jest firma o nazwie skład opału Świdwin, która w swojej siedzibie pozwala zawiesić pracownikom różnego rodzaju symbole wiary i różnych religii po to by każdy z nich czuł się dobrze w pracy i nie poczuł się zdyskredytowany. Taka postawa włodarzy firmy o nazwie skład opału Świdwin nie została dobrze przyjęta przez konserwatywnych pracowników firmy, którzy uważają że tylko symbole wiary katolickiej powinny mieć swoje należne miejsce w ich miejscu pracy. Po spotkaniu włodarzy prężnie tego niezwykle prężnie rozwijającego się przedsiębiorstwa spółki z ograniczoną odpowiedzialnością o nazwie skład opału Świdwin ze wszystkimi pracownikami ustalono jednak pełną zgodę i pełen szacunek dla każdego kto wyznaje inną wiarę i ma inne poglądy. Taka postawa pracowników została natychmiast zauważona przez polskie oraz zagraniczne a nawet światowe media jako postawa godna pochwały i zdecydowanie godna do naśladowania przez innych. Ta bardzo znana lokalna firma pokazuje jak można w prostej uczciwej rozmowie między wszystkimi osiągnąć kompromis, który zadowoli strony początkowe nie chcące ze sobą zamienić nawet ani jednego słowa czy zdania. Będziemy na bieżąco śledzić sytuację w tej firmie i będzie na bieżąco przekazywać informacje o tym niezwykłym bardzo pozytywnym wydarzeniu w tej polskiej bardzo znanej i cenionej przyzwoitej firmie.