Dzięki zwycięstwu w międzynarodowym konkursie na najbardziej innowacyjną firmę w rejonie Europy środkowo – wschodniej firma skład węgla Piła zapowiedziała znaczące zwiększenie podstawowych wynagrodzeń pracowników na każdym szczeblu. Dokładnie jeszcze nie ustalono o jaką kwotę zwiększeniu ulegną wynagrodzenia poszczególnych pracowników ale można się tylko domyślać iż będzie to spora suma polskich złotych. Należy w tym momencie przypomnieć – że przedsiębiorstwo skład węgla Piła wygrało ponad milion dolarów w związku z czym kapitał gotówki do firmy jest znaczny. Włodarze firmy skład węgla Piła doskonale również zdają sobie sprawę iż ten sukces ma wielu ojców i nie byłoby końcowego triumfu gdy nie tak aktywny udział całej kadry pracowniczej. Każdy poszczególny jeden pracownik tego renomowanego zakładu pracy może czuć się wygranym bo każdy miał wpływ na to – że międzynarodowe jury złożone z ekspertów od rynku surowcowo – energetycznego przyznała zwycięstwo właśnie polskiej firmie. Wpływ na decyzję jurorów miała również zapewne znakomita atmosfera, która jest swego rodzaju jedną z wizytówek omawianej firmy. Warto dodać w tym momencie – że pracodawca ten co roku wygrywa również polski ranking zaufania na najlepszego pracodawcę. Nie ma i nigdy nie był z nim stosowany mobbing co niestety coraz częściej można zauważyć w innych dużych firmach. Mimo że konkurencja na rynku surowcowo – energetycznym jest bardzo duża to nie odnotowano jeszcze przypadku zagrania niezgodnego z polskim obowiązującym prawem, którego mogłaby się dopuścić omawiania wyżej firma. Oznacza to że nagroda została przyznana w pełni zasłużeni i pozostaje teraz tylko wierzyć że włodarze firmy uczciwie ją porozdzielają pomiędzy wszystkich pracowników. Naszym zdaniem firma jest godna podziwu i naśladowania oraz że warto żeby inni polscy pracodawcy uczyli się jak należy postępować z pracownikiem i czerpali bardzo dobre wzorce z tego sprawnie funkcjonującego przedsiębiorstwa.
Lodowisko w firmie
Duża atrakcję w tym roku dla swoich pracowników i ich rodzin przygotowali włodarze świetnie prosperującego lokalnego przedsiębiorstwa firmy skład węgla Kwidzyn. Wymyślili oni – że na terenie swojego zakładu pracy zorganizują duże lodowisko które ich zdaniem doskonale wpisze się w klimat firmy. Jak twierdzą nie wyobrażają sobie tego magicznego okresu przedświątecznego bez lodowiska, które ich zdaniem jest niezbędne do poprawy pracowniczego nastroju. Prezes firmy skład węgla Kwidzyn jest wielkim fanem wszelkich sportów zimowych dodatkowo od wielu lat sam czynnie uprawia kilka sportów zaczynając od narciarstwa klasycznego a na skokach narciarskich kończąc. W jego filozofii zarządzania pracownikami ważnym czynnikiem dla rozwoju firmy jest zdrowie psychiczne i fizyczne pracownika. Jest on zdania iż poprzez rekreację sportową można osiągnąć taki stan umysłu i taki stan kondycji fizycznej, który pozwoli na znacznie, dużo sprawniejszą, wydajniejszą oraz bardziej efektywna pracę. To z kolei przełoży się na zdecydowanie lepsze wyniki finansowe firmy, która przez to będzie mogła się rozwijać i inwestować duże środki finansowe w najnowsze technologiczne rozwiązania innowacyjne a także rozwój zawodowy pracowników. Zdaniem prezesa firmy skład węgla Kwidzyn odpowiednia optymalizacja wszelkich procedur może przynieść dla przedsiębiorstwa bardzo korzystne skutki. Na dowód swoich twierdzeń i przekonań pokazuje on wyniki finansowe poprzedniego konsorcjum w którym pracował. Za jego kadencji dochody firmy wzrosły kilkukrotnie a także poczyniono szereg inwestycji technologicznych a firma dziś jest uznawana za jedną z najbardziej nowoczesnych i innowacyjnych na rynku pracy. Tego typu zmiany mają być także dokonane i w obecnej firmie, w której stery i rządy objął pan prezes. Niedługo po przeprowadzanym audycie okaże się czy te jego wszystkie niecodzienne biznesowe pomysły przyniosły odpowiednie efekty i pozwoliły firmie zwiększyć przychody i zyski finansowe bo to jest najistotniejsze.
Piłkarskie zawody
Na bardzo niecodzienny sposób integracji pracowników niższych szczebli z pracownikami wyższych szczebli wpadli włodarze dużego międzynarodowego konsorcjum działającego w branży surowcowo – energetycznej a mianowicie firma skład węgla Inowrocław. Prezes tego przedsiębiorstwa wraz ze swoimi przełożonymi z rady nadzorczej wpadli na pomysł który ma pomóc w poprawie relacji wewnątrz firmy. Jako iż dziewięćdziesiąt dziewięć procent załogi pracowniczej stanowią mężczyźni postanowiono – że warto postawić na dyscyplinę sportu uwielbianą przez zdecydowaną większość przedstawicieli płci brzydkiej czyli popularną piłkę nożną. Plan przedstawiony przez prezesa firmy skład węgla Inowrocław zakłada cotygodniowe spotkania grup pracowników pracujących przy wydobyciu węgla brunatnego oraz kamiennego z przełożonymi zajmującymi się opracowywaniem strategii biznesowych. Do turnieju o puchar rady nadzorczej firmy skład węgla Inowrocław zgłosiło się już szesnaście drużyn po pięć osób każda. Lista zespołów nie jest jeszcze zamknięta i możliwe jest dopisanie nowego składu, całkiem nowej drużyny nawet chwilę przed pierwszym gwizdkiem rozpoczynającym ten ultraciekawy turniej. Oprócz dobrze rozplanowanego terminarza rozgrywek zadbano również o odpowiednie nagrody dla zwycięzców. W regulaminie zawodów oficjalnie już potwierdzono i zapięczetowano że skład zwycięskiej drużyny wybierze się na egzotyczne dwutygodniowe wakacje na odległe wyspy Malediwy. Zawodnicy zwycięskiego zespołu otrzymują równocześnie sporą kwotę gotówki do rozdysponowania na różnego rodzaju pamiątki czy na lokalne przepyszne jedzenie i kolorowe drinki z tak zwanymi parasolkami. Wszystkie te elementy sprawiają iż jest zdecydowanie o co walczyć choć nie nagrody są tutaj najważniejsze tylko integracja i poprawa relacji w firmie. Wszystko wskazuje na to – że ten cel nadrzędny powinien zostać bardzo łatwo spełniony gdyż właściwie wszyscy pracownicy tego zakładu pracy z dużym optymizmem i nieskrywaną radością przyjęli tego typu pomysł na rozrywki sportowe w swojej ukochanej lokalnej firmie.